院工会近三年来的工作计划和总结

河南财经学院工会二〇〇六年工作总结

2006年，我校工会在校党委和上级工会的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届六中全会精神，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，突出维护职能，转变工作作风，狠抓基层建设，团结广大教职工，努力打造工会特色。一年来，我们紧紧围绕学校中心工作，同心同德，开拓进取，求真务实，勤奋工作，全面履行四项职能，努力落实教代会四项职权，主动探索新时期工会工作特点，在发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心方面做了大量工作，工会整体水平明显提高，工会队伍得到锻炼，各项工作卓有成效，在学校建设中发挥了不可替代的作用。                                                  

一、加强理论学习，提高教职工整体素质

1、认真组织教职工理论学习。按照党委的统一安排和要求，调动部门工会的积极性，积极组织教职工认真学习贯彻党的十六届六中全会和河南省第八次党代会精神，努力为营造和谐社会和中原崛起贡献力量。

2、积极开展工会工作创新活动，全面提升教职工素质。根据省教育工会豫教工〔2006〕1号文件精神，我校工会以文件的形式下发《河南财经学院工会工作创新奖实施办法》，要求各工会组织和工会干部要思想创新、工作方法创新。在全校形成比学赶超热潮，实现重点工作有效突破，全面工作争创一流，推动工会工作跨越式向前发展。文件对创新工作的实施内容、实施对象、奖项设定、评选程序都作了明确规定。最后，工程管理系工会以“倾诉释压缓解心理问题”获一等奖；体育部工会以“建立和谐工会，突出维护职能，立足教职工的最大利益”和人事处工会小组以“实行制度创新”并列二等奖；国际贸易学院工会以“以活动为支撑，以管理为保障，构建创新型工会”、工商管理学院以“建立学习型工会”、仝利同志以“一心为职工、创新搞活动”并列三等奖。

根据上级关于《做好建设节约型社会重点工作通知》精神，校工会在全校教职工中开展建设节约型校园活动，旨在唤起广大教职工提高节约意识，创建节约型校园，努力营造以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸可耻，建设节约型校园的良好氛围。号召我校广大教职工积极行动起来，珍惜资源，从我做起，为节约做贡献，在全校开展节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一滴油活动。校工会还在校门口设立“我为节约做贡献”宣传专栏。此项活动唤起了广大师生员工的节约意识，取得了良好的社会效果和经济效果。

3、以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。学校的中心任务是育人，师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分。一年来，继续开展以“三育人”为主题的群众性创先争优活动，树优秀典型，坚持正面教育，注重教职工职业道德和综合素质的提高。围绕学校中心工作，“三育人”评比条件不断修订，同时要求各部门工会结合自己工作特点制定更加细化、更加量化的本单位“三育人”评比细则，要把握好评出团结、评出干劲的导向效应，使这项工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。经过认真组织、层层推荐，严格程序，评选出校级“三育人”60 名、河南省“师德标兵先进个人”1名、郑州市“优秀教师”1名。在第二十二个教师节予以表彰，进一步激发了广大教师献身教育事业、为人师表、教书育人的热情，提高了广大教职工的报效祖国教育事业的意识，展示了我校广大教职工为人师表、爱岗敬业，忠诚党的教育事业风貌。

4、服务教学科研，浓郁学术氛围。2006年继续拓宽工会工作领域，积极探索工会为教学、科研服务的最佳形式。今年共举办《中部崛起热点难点问题的研究》、《博弈与管理》等为题目的学术沙龙近十余次，积极营造学术氛围，为师生提供机会，使智慧的火花在这里得到碰撞，学术思想在这里得到交流，从而提高了工会工作层次和品位，深受广大师生的欢迎。

5、唱响教学主旋律，为教学搭建竞技平台。一年来，校工会十分重视教师队伍建设，把青年教师工作作为工会重要任务。教学工作是学校工作的主旋律，近年来青年教师教学基本功比赛在学校中心工作中产生极大影响。2006年我们积极组织青年教师劳动竞赛，提高职业技能。参加省教育厅、省教育工会组织的河南省教育系统教学技能竞赛活动，按照省教育工会的部署，组织我校马列、德育专业优秀教师，参加全省高等院校的教学技能大赛。我校张国献老师获二等奖，周林霞、马云献老师获三等奖。通过教学技能竞赛，促进教师积极投身教学改革、钻研掌握教学规律、提高教学技能和水平、探索现代教育理念的积极性。

6、积极组织举办各种丰富多彩的文体活动。组织教职工参加学校第24届运动会，由于校工会和部门工会发动充分，组织得力，参加本次校运会的教职工共有660名，1320人次参加32项比赛，报名人数和项目设置为历年之首。这次校运会教工项目增设了不少新的趣味性项目，如推铁环、跳大绳等，让教职工在欢声笑语中回味愉快的童年。最后对获得总分前六名的单位给予奖励。2006年校工会还组织举办了教职工喜闻乐见的比赛项目。如：三人篮球赛、排球赛、钓鱼比赛等，参赛人次达到历史最高水平，充分反映了校工会对体育活动的重视和教职工锻炼身体意识的不断增强，这些活动的开展增强了工会组织的凝聚力，丰富了教职工的业余文化生活。

二、充分发挥工会参与职能，推进民主监督和民主管理工作

积极推进民主监督和民主管理工作，扩大基层民主，实现教职工的知情权、参与权、民主决策和民主监督权，既是社会主义政治文明建设的基本要求，又是教职工的政治权益。

1、发挥教代会专门工作委员会的作用，使其有效行使职权。第四届二次教代会共收到提案50件，涉及教学、后勤、科研等各个方面，经整理归纳后，合并为41件，民主管理与监督委员会召开专门会议，对41件提案逐一进行了讨论，全部立案，分别交由教务处、后勤服务总公司、人事处等13个部门办理。目前提案办理工作已全部结束，正逐步反馈给提案人。

2、继续做好二级教代会工作，积极推行二级教代会制度。认真落实校党委颁发的“二级教代会（民主管理大会）规程”和“关于召开二级教代会（民主管理大会）的实施意见”，各单位党政工领导对这项工作给予充分重视，认真召开二级教代会（民主管理大会），促使民主管理向基层延伸，党的全心全意依靠教职工办学的指导方针得到进一步落实。目前，我们正在对全校25个部门工会二级教代会进行评估，按照省教育工会的要求，评出先进、达标、未达标三个等级。

3、逐步推进校务公开、系务公开工作，成立了校务公开领导、实施和监督机构。开辟了“校务公开专栏”，其内容涉及学校改革与发展重大方案、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、干部人事工作、教职工奖惩、评职称、招生、评先评优等方面的工作。

4、一年来，校工会直接参与了学校重大建设项目如：教材、图书、电脑的招标工作20多次，发挥了工会的民主监督作用。

三、             充分发挥工会维护职能，努力为教职工多办实事

1、强化维权机制。校工会主席出席校长办公会议，从源头参与学校大事的研究决策，维护了教职工的权益。部门工会主席参加本单位研究教职工切身利益问题的办公会议，使教职工的具体利益得到了有效地维护。

2、扎实开展送温暖活动，做困难教职工的“第一责任人”。充分发挥工会是困难教职工“第一责任人”的作用，做第一知情人，第一报告人，第一帮助人。校工会建立了困难教职工档案，并实行动态管理，及时给生活困难的教职工送去工会组织的温暖。一年来，校工会在不掌握职工福利费的情况下，挤出经费，慰问了11名生病或因突发事件造成生活困难的教职工，对因病或突发事故住院教职工到医院进行了看望，把组织的温暖送到教职工心中。

3、热情接待教职工来信来访，做教职工的贴心人。校工会把教职工的事当成自己的事来办，将教职工来信来访看作是对工会组织的莫大信任，认真听取他们的倾诉，满腔热情地为教职工排忧解难。这些看起来“不起眼”的工作，提高了工会组织在教职工心目中的地位，也提高了工会干部的服务意识、维权意识以及办实事的政策水平和能力。

4、把实施“女职工爱心帮扶工程”落到实处并进一步开展姐妹献爱心活动。根据省总工会、省教育工会的部署，结合我院的实际情况，坚持自愿的原则，今年继续为514名女会员办理了“女职工团体特病保险”， 参保率达到93.62%，比去年净增10个百分点，增强了女教职工抵御大病的经济承受能力，同时提出“你奉献一片绿叶，大家为你撑起一片绿荫”，互帮互助，为生病的姐妹奉献爱心。

5、开展女教职工“综合素质提升年活动”。为促使女教职工综合素质的较快提升，帮助女教职工有成效地面对新的激烈竞争，校女职工委员会按照上级部署并结合我校实际情况开展了“综合素质提升五个一”活动，即每位女教职工今年至少读一本有意义的书，学习一门新知识，掌握一项新技能，坚持一种锻炼方式，达到一项新目标。一年来，女教职工群体与个人综合素质意识得到加强，综合素质得到普遍提高，得到校、系领导和男同胞的好评。近期通过交流经验、总结工作，评出“综合素质提升年”活动积极分子21名，整个活动达到预期目标。

6、举办省会16所高等学校教职工联谊会，为教职工交友搭建新的平台。这次活动由我校工会发起，共有16所高等学300多名教职工参加，活动主题是解决未婚教职工的联谊问题，为他们牵手牵线搭桥，为他们的交往提供平台，参加这次活动的不仅有未婚青年教职工，还有不少年龄较大有婚史的教职工。通过文娱节目、才艺展示、自我介绍等活动，不少参加人员找到了牵手对象，达成了交往意向，场面热烈大方，达到了预期效果。前不久，我校一位女教师在这次联谊会上找到了自己的牵手人，并已喜结良缘，她带着喜糖到校工会表示感谢，工会人员看到自己的工作为他们解决了终身大事，心里也感到十分欣慰。

四、充分发挥工会建设职能，努力提高工会工作水平

1、充分发挥工会建设职能，努力提高工会工作水平，通过内强素质，外树形象，我校工会工作的整体水平有了进一步的提高，我校工会被评为全国科教文卫体系统先进工会组织。

2、校工会成立了工运理论研究会，对工会和教代会工作进行研讨。提交的论文内容涉及当前高校工会工作特点及维权特征、工会在教育改革中的地位和作用、教代会和二级教代会制度建设、女职工工作和部门工会工作等诸多方面。通过研讨提高了大家的理论水平，交流了工作经验，浓郁了学习风气，进一步明确了工会工作思路。校工会主席赵大蕻和副主席蔡庆平共同撰写的论文《在构建和谐校园中充分发挥工会的作用》荣获全省工运理论政策研究论文一等奖。

3、按照全国总工会“把工会建成职工之家”的号召，一年来，深入开展建设“教工之家”活动。积极开展创建“教工小家”活动，加强基层工会建设。部门工会是校工会的一级重要的基层组织，直接面对广大教职工，部门工会的工作情况，更直接地代表着工会组织的形象。校工会进一步修订了创建“教工小家”的实施意见，促进了部门工会工作的规范化、制度化。创建“教工小家”活动为部门工会注入了新的活力，使部门工会工作有章可循，焕发出新的生机。大数多的部门工会开展了创建先进工会小组活动，对省教育工会倡导的“三级联创”进行有益尝试。按照量化积分标准国际经济与贸易学院工会、工程管理系工会、财政金融学院工会被评为模范教工小家，信息学院工会、图书馆工会、统计学系工会、机关工会、体育部工会被评为先进教工小家。

4、开设“工会专栏”网页和校工会宣传橱窗。校工会在学校局域网上建立了自己的网页，部门工会在本单位的网页上开设“工会专栏”，在校大门口的宣传橱窗里开设两个工会宣传栏，到目前为止已有9个部门工会承办了宣传橱窗，通过开设“工会专栏”网页和宣传橱窗，增强广大教职工的参与意识，大力宣传本单位的好人好事、宣传学科带头人先进事迹，宣传在工会活动中涌现出的积极分子等。为建设“教工小家”活跃教职工文化生活开辟一片新天地。

一年来，我们深切地体会到：只有高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的领导，才能保证工会工作的正确方向；只有坚持团结、教育教职工，为教学科研和管理服务，工会组织才有号召力和凝聚力；只有坚持围绕学校的中心工作，并在实践中加强自身建设，工会事业才能保持旺盛的生命力。在新的一年里，我们要认真学习贯彻党的十六届六中全会和中国工会十四大精神，全面履行工会职责，努力开创工会工作新局面。

河南财经学院工会2006年工作要点

2006年院工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕校党委中心工作，以服务大局、服务教职工为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性。在构建和谐校园的全局工作中充分发挥工会组织的作用。

一、加强理论学习、提高教职工整体素质

1、认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，努力提高教职工队伍素质，组织带领教职工为全面建设小康社会建功立业。巩固先进性教育成果。

2、加强教职工的“三德”教育，即：社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动文明学校、文明系部、文明家庭等群众性精神文明创建活动的深入开展。

3、继续以师德建设为核心，开展以“三育人”为主题的多种形式的创先争优活动。认真组织教师参加省教育厅和省教育工会开展的高校教师职业技能竞赛，推动教育教学的改革与发展。

4、继续举办“学术沙龙”活动，自觉为教学科研服务，浓郁学校的学术氛围。

5、寓教于乐，积极开展丰富多彩、健康向上、适应各种类型教职工群体需要的文体活动，（如：春季运动会、各种球类比赛、迎新年教职工文艺晚会等）陶冶情操，健全体魄，强化集体主义和团队精神。

二、坚持和完善教代会制度，推进学校的民主管理与民主监督工作

6、适时召开校第四届三次两代会。两代会是教职工行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式，工会是两代会的工作机构。院工会督促做好第四届二次教代会暨工代会提案的落实和反馈工作。

7、把党的全心全意依靠教职工办学的指导方针落到实处，进一步推进校务公开工作。以教代会为基本载体，采取办简报、宣传栏，召开座谈会等多种形式，进一步规范校务公开的程序，提高校务公开的效果。

8、继续开好二级教代会，不断完善二级教代会制度。尊重教职工的民主权力 ，充分挖掘群众智慧，集思广益，科学决策，进一步发挥二级教代会（民主管理大会）对基层建设与发展的推动作用。

三、围绕学校本科教学工作水平评估，积极开展工作

9、动员全体工会会员行动起来，积极投入到教学水平评估工作当中，不遗余力，奋力实现教学评估优秀的目标。

10、积极配合有关部门按时完成分解任务书下达的各项任务，为教学水平评估做出新贡献。

11、充分发挥教职工的主人翁精神，以教评工作为中心，一切活动为教评工作服务。

四、加强职业道德规范教育，充分发挥基层工会组织的作用

12、继续开展“职业道德教育”活动，按照上学期制定的教职工职业道德规范，做好推荐表彰工作。

13、继续开展建设“教工之家”活动，进一步完善创建“教工小家”的考核积分制度，增强可操作性，提高部门工会工作整体水平，使部门工会100%达到合格“教工小家”的标准，先进和模范“教工小家”达到90%以上。

14、继续开展“三级联创”（院工会、部门工会、工会小组）工作，逐步规范工会小组的职责，创建先进工会小组，扩大工会组织在教职工中的影响力。

15、举办工会干部理论培训班。进一步加强工会干部的理论学习，不断提高工会干部的理论水平。积极参加省教育工会举办的高校工会干部培训班及业务知识竞赛.

16、完善院工会委员会例会制度和部门工会主席联席会议制度。加强工会干部自身建设，提高工会干部队伍素质和工作水平。不断创新工会工作理论、机制、制度和方法，建设一支热爱工会工作，乐于奉献，业务精湛的专、兼职工会干部队伍。推进工会工作的群众化、民主化、制度化和法制化，以改革的精神加强工会自身建设，为教代会职权的全面落实和工会工作的与时俱进奠定良好的组织基础。

五、充分发挥工会职能，依法维护教职工的合法权益和切身利益

17、要进一步研究新形势下搞好源头参与和宏观维护的途径和方法，对涉及教职工切身利益的改革方案和有关制度的制定，工会组织要代表教职工注重源头参与，在参与中进行调查研究，反映教职工的意见和建议，使改革方案和措施更加完善。

18、充分发挥工会组织联系党和教职工的桥梁纽带作用，既要教育教职工树立大局意识，支持配合学院的各项改革，又要围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，对在改革中出现的矛盾认真协调，公平处理，妥善化解，维护学校改革发展稳定的大局。

19、切实做好困难教职工的“第一责任人”（知情人、报告人、帮助人），对困难教职工档案实行动态管理。为校党委和行政分忧，为教职工解难，使他们切实感受到党组织和工会组织的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

20、继续在全体专兼职工会干部中普遍开展“为教职工办好事”活动。各部门工会都要挖掘自身潜力，发挥群众组织的特点和优势，为教职工办好事，办实事。

六、进一步做好女职工工作

21、支持女职工委员会宣传男女平等基本国策，维护女教职工的合法权益和特殊利益。继续开展“女教职工双文明建功立业竞赛”活动。积极支持女职工委员会依法独立自主地开展工作，切实维护女教职工的特殊权益。定期组织女职工知识讲座，教育女教职工发扬“四自”精神，在各自岗位上敬业奉献，发奋工作，为学校改革发展建功立业。

七、充分发挥工会的教育职能，加强工会宣传工作

22、继续加大对外宣传工作力度，积极办好宣传橱窗。各部门工会要认真做好工会网页内容的更新补充，积极宣传在学校改革发展中涌现出的先进事迹和好人好事。加大对外宣传，将工会简报办得更有时效性，可读性，并及时向上级工会及其有关刊物报送材料和投递稿件。

23、加强对兄弟院校的联系，学习先进经验，促进我院工会工作再上一个新台阶。

24、关心大龄未婚青年的婚姻问题。计划在适当时间与郑东新区龙子湖畔十余所高校工会，联合举办大龄未婚青年联谊会。

25、继续开展“教师回报社会”活动，积极参加9月份全省活动日。组织专家、教授深入开展咨询活动。

26、根据河南省教育工会豫教工〔2006〕1号文件精神，开展创新型工会工作。制定工会工作创新实施办法，申报工会工作创新奖。

河南财经学院工会二○○五年工作总结

2005年，我院工会在院党委和上级工会的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，突出维护职能，转变工作作风，狠抓基层建设，团结广大教职工，努力打造财院工会的特色。一年来，我们紧紧围绕学院中心工作，同心同德，开拓进取，求真务实，勤奋工作，全面履行四项职能，努力落实教代会四项职权，主动探索新时期工会工作，在发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用方面做了大量工作，工会整体水平明显提高，工会队伍得到锻炼，各项工作卓有成效，在学校发挥了不可替代的作用，受到院党委和上级工会的肯定和表彰。                                                         

一、充分发挥工会教育职能，促进教职工队伍建设

1、认真组织教职工理论学习。按照党委的统一安排和要求，调动部门工会的积极性，积极配合党组织组织教职工以声像资料、讨论、报告会、参观、考察等不同形式学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及《工会法》、《教师法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《公民道德建设实施纲要》等。

2、根据河南省教育工会2005年的工作安排，我们积极组织开展了“职业道德教育年活动年”。院工会制定了“河南财经学院教职工职业道德规范”，同时要求各部门工会制定了部门教职工职业道德规范，挂到自己单位的网页上广为宣传。加强师德建设，努力营造和谐的育人环境。

3、以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。学校的中心任务是育人，师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分。一年来，继续开展以“三育人”为主题的群众性创先争优活动，树优秀典型，坚持正面教育，注重教职工职业道德和综合素质的提高。围绕学院中心工作，“三育人”评比条件不断修订，同时要求各部门工会结合自己工作特点制定本单位“三育人”评比细则，使这项工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。经过认真组织、层层推荐，严格程序，评选出院级“三育人”55 名、河南省“师德标兵先进个人”1名、 河南省“巾帼建国标兵”1名、河南省“三八红旗手”1名、郑州市“优秀教师”2名。国贸系等4个单位被评为“模范教工小家”，“机关工会等6个单位被评为“先进教工小家”，21名同志被评为教工之友，23名同志被评为优秀工会工作者，55名同志被评为工会积极分子，26名同志被评为先进女职工，27户被评为文明家庭，在第二十一个教师节予以表彰。进一步激发了广大教师献身教育事业、为人师表、教书育人的热情，提高了广大教职工的报效祖国教育事业的意识，展示了我校广大教职工为人师表、爱岗敬业，忠诚党的教育事业风貌。

4、服务教学科研，浓郁学术氛围。2005年继续拓宽工会工作领域，积极探索工会为教学、科研服务的最佳形式。今年共举办《谈谈和谐校园建设问题》、《和谐社会的经济学解析》等为题目的学术沙龙十余次，积极营造学术氛围，为师生提供机会，使智慧的火花在这里得到碰撞，学术思想在这里得到交流，从而提高了工会工作层次和品位，深受广大师生的欢迎。

5、唱响教学主旋律，为教学搭建竞技平台。一年来，院工会十分重视教师队伍建设，把青年教师工作作为工会重要任务。教学工作是学校工作的主旋律，近年来青年教师教学基本功比赛在学校中心工作中产生极大影响。2005年我们积极组织青年教师劳动竞赛，提高职业技能。参加省教育厅、省教育工会组织的河南省教育系统教学技能竞赛活动。按照省教育工会的部署，组织我院计算机专业、体育专业、法学专业优秀教师，参加全省高等院校的教学技能大赛。计算机专业获一个一等奖，两个二等奖；法学专业获一个二等奖，两个三等奖；体育专业获一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个。通过教学技能竞赛，促进教师积极投身教学改革、钻研掌握教学规律、提高教学技能和水平、探索现代教育理念的积极性。

6、活跃校园文化生活，提高教职工综合素质。将提高教职工综合素质寓于多项活动之中，是工会工作的特点之一。我们以多种方式弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神。为营造“和谐校园”的浓厚氛围，配合我院文明单位验收工作，院党委宣传部、院工会、院书画摄影协会共同举办了“和谐校园”书画摄影展，共展出书画作品69幅、摄影作品147幅、剪纸作品5幅、拼贴作品一幅、折纸艺术一幅，营造了浓厚的文化艺术氛围，受到广大师生的好评。

7、积极组织举办各种丰富多彩的文体活动。组织教职工参加我院第23届校运会，由于院工会和部门工会发动充分，组织得力，参加本次校运会的教职工共有650名，参加43项比赛，报名人数和项目设置为历年之首，最后对获得总分前六名的单位给予奖励。2005年院工会还组织举办了教职工喜闻乐见的比赛项目。如：三人篮球赛、乒乓球赛、排球赛、象棋赛、钓鱼比赛等，参赛人次达到历史最高水平，充分反映了院工会对体育活动的重视和教职工锻炼身体意识的不断增强，这些活动的开展增强了工会组织的凝聚力，丰富了教职工的业余文化生活。

8、提高文明素质，营造和谐氛围。举办“职业女性服饰与礼仪”讲座。由院工会女职工委员会主办，邀请中原工学院李克兢副教授主讲，受到与会者的一致好评。

二、充分发挥工会参与职能，推进民主监督和民主管理工作

积极推进民主监督和民主管理工作，扩大基层民主，实现教职工的知情权、参与权、民主决策和民主监督权，既是社会主义政治文明建设的基本要求，又是教职工的政治权益。

1、在院党委的领导下，我们组织实施召开了第四届教代会暨工代会。本次大会顺利完成了换届工作，健全了工会组织，产生了新一届工会委员会，和三个专门工作委员会，通过了涉及教职工切身利益的分配制度改革、人事制度改革方案，充分调动了广大教职工的参政议政积极性。

2、继续做好二级教代会工作，积极推行二级教代会制度。认真落实院党委颁发的“二级教代会（民主管理大会）规程”和“关于召开二级教代会（民主管理大会）的实施意见”，各单位党政工领导对这项工作给予充分重视，认真召开二级教代会（民主管理大会），促使民主管理向基层延伸，党的全心全意依靠教职工办学的指导方针得到进一步落实。目前，我们正在对全院24个部门工会二级教代会进行评估，按照省教育工会的要求，评出先进、达标、未达标三个等级。

3、发挥教代会专门工作委员会的作用，使其有效行使职权。“民主管理与监督委员会”参与了对提案的征集、立案、落实各个过程。第四届教代会共征集提案82件，整理立案61件，已经办理解决32件，占52.5%；正在办理或已列入议事日程的24件，占39.3%；因涉及政策问题或条件不成熟不能办理的5件，占8.2%。

4、围绕学院中心工作，积极参与申报省级文明单位筹备工作。2005年我院重新申报省级文明单位，是我院的头等大事。院工会自始至终积极参与院文指委的申请筹备工作，搜集整理资料，参加院文指委的督查组，对全院的每一个单位进行工作督查。为我院重新申报省级文明单位工作打下了良好基础。

5、逐步推进校务公开、系务公开工作，成立了校务公开领导、实施和监督机构。开辟了“校务公开专栏”，已发布过五期。此外还以不同形式公开涉及学院改革与发展重大方案、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、干部人事工作、教职工奖惩、评职称、招生、评先评优等方面的工作。

6、今年“三八”妇女节院工会女工委员会组织女教职工到郑东新区及我院新校区参观，大家对郑东新区及我院新校区建设充满信心、充满希望。

7、一年来，院工会直接参与了学院一些建设项目的前期工作，如参与学院学术交流中心的招租开标、学院教学区路面的铺设招标、新校区设计方案讨论、地质勘探招标、博士家属楼建设招标、新校区基础设施等十几项招标工作。发挥了工会参与、民主管理和民主监督作用。

三、充分发挥工会维护职能，依法维护教职工的合法权益

1、强化维权机制。院工会主席出席院长办公会议，从源头参与学院大事的研究决策，维护了教职工的权益。部门工会主席参加本单位研究教职工切身利益问题的办公会议，使教职工的具体利益得到了有效地维护。

2、扎实开展送温暖活动，做困难教职工的“第一责任人”。充分发挥工会是困难教职工“第一责任人